吕顺辉先生结合自己投资经验，围绕企业发展的三个关键问题进行企业融资策略的深入探讨——

人：人才引进与激励；

方向：发展战略定位；

钱：如何进行融资；

关于人：吕顺辉先生指出，投资就是投人，创始人素质包括：信念、定性不浮躁、识人用人能力、高度自驱和自律、诚信与口碑、学习能力、性格与情商、逻辑与执行力、坚韧和抗压能力、激情与乐观、分享精神、主人翁意识与责任心、气场与格局、号召力、专注和应变力、总结与避坑能力。吕顺辉先生补充道，如果创始人具备其中六个以上素质，那就可以判定他为一个优秀的创始人。

关于方向：创业成功需要十年磨一剑，不是一蹴而就的事，根据公司不同的发展阶段，公司应有不同的关注着眼点，从而制定相应的战略方向：

• 创业初期，不需要太多的集体智慧，锁定方向减少内耗，快速调整、快速试错迭代，CEO一个人拍板非常重要。 公司利益是跟大家分享的，但在做一些重大决策的时候，应该听大多数人的意见，和少数人商量，自己一个人做决定。 

• 公司到一两百人的时候就需要集体的智慧，这时候很多员工还是习惯把大量信息只跟CEO沟通，CEO需 要做出的转变是“别跟我沟通，我不想成为沟通的连接点，我们必须拥有可以平行沟通的能力。” 

• 如果公司永远是个人英雄主义，企业是无法做大做强的，最终还是会死在个人英雄主义上。  

总而言之：初级阶段的胜利是个人英雄主义的胜利，中级阶段的胜利是集体智慧的胜利，高级阶段的胜利是哲学上的胜利。 

关于钱：吕顺辉先生详细阐述了股权融资的十大注意事项，包括什么时候做融资、谁来做融资、融资准备、投资意向书的作用与效力等，结合行业案例，避免学员踩坑。

吕顺辉先生的分享既干货满满又幽默风趣，引得来宾阵阵欢笑与掌声。